Plano de Cargo & Salários
Transparência na carreira e crescimento justo, promovendo engajamento e clareza para todos.
Resumo do serviço:
O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta estratégica que organiza e estrutura as carreiras dentro da empresa, promovendo transparência e clareza nas oportunidades de crescimento. Para o colaborador, ele proporciona um percurso de carreira mais claro, aumentando a motivação, engajamento e senso de pertencimento ao time. Para os gestores, serve como um guia para avaliações e promoções justas e objetivas. O RH se beneficia ao reduzir a subjetividade nos cargos e faixas salariais, tornando o processo mais justo. Já para a empresa, o plano traz controle financeiro, delimitando custos e investimentos e projetando um crescimento mais estruturado e sustentável.
Vantagens de realizar um Plano de Cargos & Salários:
Colaborador: transparência na carreira, com métodos e parâmetros mais claros e definidos.
Melhora o aspecto motivacional do time: satisfação, engajamento, senso de justiça e de pertencimento.
Gestor: é um instrumento gerencial. Traz clareza do que fazer para avaliar e fazer as promoções de uma forma mais justa.
RH: diminuir a subjetividade dos cargos e salários.
Empresa: ganho financeiro, pois delimita a parte de custos e investimentos. Projeta um crescimento mais organizado.
Veja como oferecemos
este serviço
Diagnóstico Organizacional
Analisamos a estrutura atual de cargos e salários da empresa para entender os desafios e identificar oportunidades de melhoria.
Definição de Estrutura
Criamos uma estrutura clara de cargos e faixas salariais, baseada em critérios objetivos, alinhada à estratégia da empresa.
Implementação Personalizada
Ajustamos o plano conforme a realidade e cultura da empresa, promovendo um ambiente de transparência e motivação.
Acompanhamento e Ajustes
Monitoramos o desempenho e fazemos ajustes necessários para garantir a efetividade e a satisfação contínua.
